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significativo en el bienestar social de México y el resto del mundo!
Buscamos los mejores talentos para que se unan al equipo, por lo que nuestro proceso de contratación es minucioso y en el transcurso de
las etapas procuramos dar respuesta a cada duda que tengas. Esto garantiza que tú comprendas completamente quiénes somos, qué
hacemos y qué esperamos de ti, y al equipo le permite verificar que nuestra cultura sea adecuada para ti y tu desarrollo profesional.
Manejamos dos tipos de vacantes: abiertas (disponibles en este momento) y de reclutamiento continuo (vacantes abiertas todo el año para
conocer los perfiles interesados, aunque no haya una posición para contratación inmediata). Te invitamos a consultarlas y a aplicar a la que se
adapte a tus necesidades. Dentro de cada una encontrarás las etapas en las que consiste nuestro proceso de reclutamiento.
Pasante de Gestión de Talento
Fundación IDEA busca un(a) Pasante de Gestión de Talento. La posición está enfocada en el área de Recursos Humanos, para la cual buscamos una persona que apoye en los procesos de contratación de personal, administración de expedientes, cotizaciones relacionadas con actividades del área y cualquier otra tarea enfocada en Recursos Humanos.
Vigencia:
Vacante abierta hasta el 30/04/2023
Auditor externo para proyectos financiados por USAID y INL
Vigencia:
Recepción de dudas hasta el 15 de marzo de 2023.
Cierre de presentación de propuestas 31 de marzo de 2023.
Pasante de Proyectos
Fundación IDEA busca a un(a) Pasante. Usualmente, los y las Pasantes están involucradas en un proyecto y reportan a un(a) Analista o Coordinador(a) de Proyectos. Sus tareas típicas incluyen actividades de investigación general, revisión de literatura, resumen y sistematización de información, análisis cuantitativo (tanto descriptivo como econométrico).
Vigencia:
Vacante de proceso continuo
Analista Senior de Administración Pública
El(La) analista senior deberá apoyar al DCOP en la ejecución de sus responsabilidades y la implementación del programa en coordinación con el analista senior para el DCOP. Principalmente, el(la) analista senior para el DCOP deberá asistir en el desarrollo e implementación de herramientas de gestión como evaluaciones del desempeño, mecanismos de supervisión, esquemas de incentivos, entre otros. Lo anterior, a partir de apoyar en actividades de monitoreo sobre el cumplimiento de los objetivos del programa, recopilación, sistematización y análisis de información documental, cualitativa y cuantitativa, implementación de actividades con Fiscalías Estatales, predisposición de documentos, gestión de actividades con instituciones públicas, y otros tipos de tareas relacionadas con la implementación, desarrollo y gestión del programa.
Vigencia:
Vacante abierta hasta el 16/05/2023
Fundación IDEA le otorgaron el distintivo IUVENIA para Empresas Amigas de los Jóvenes, por ser una organización líder en políticas de Recursos Humanos, que atrae al mejor talento, invierte en él y desarrolla a su gente.
Fundación IDEA adoptó el católogo de buenas prácticas de inclusión laboral orientadas a jóvenes difundido por la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno
En Fundación IDEA queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia, discriminación y segregación en materia de: apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, origen étnico o nacional y orientación sexual.
Fundación IDEA mantiene los más altos estándares éticos. Estamos comprometidos y comprometidas con la prevención de la explotación, el abuso y el acoso sexuales, así como con otras infracciones éticas.
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